Werken bij BOOST
VACATURE: BOOST zoekt een secretaris voor het bestuur startdatum: januari 2026
BOOST zoekt een betrokken en proactieve secretaris die samen met ons meedenkt over de toekomst van onze organisatie. Over BOOST BOOST is een thuisbasis voor nieuwkomers met een vluchtachtergrond, vrijwilligers uit de omgeving en nieuwkomersorganisaties. Samen maken we een levendige plek waar mensen vanaf hun eerste dag in Amsterdam mee kunnen doen: de taal leren, een netwerk opbouwen, cultuur uitwisselen en zich in hun eigen tempo ontwikkelen. Vanuit ons bijzondere pand in Amsterdam-Oost draait vijf dagen per week een gevarieerd programma gebaseerd op drie pijlers: ontmoeting, taal en ontwikkeling. We werken met een grote groep (200+) betrokken vrijwilligers en verschillende partners die ondersteuning of programma bieden vanuit BOOST (o.a. Refugee Talent Hub, De Regenboog Groep, UAF, ASKV en het Buurtteam). Dagelijks nemen rond de 150 deelnemers actief deel aan het programma. Het coördinerende team bestaat uit 13 vaste collega’s.
BOOST is een jonge en groeiende organisatie en de vraag naar ons aanbod is groot. Vanuit die vraag heeft BOOST de ambitie om de komende jaren door te groeien naar een tweede locatie.
Het bestuur
Het bestuur van BOOST bestaat uit 5 leden: een voorzitter, vicevoorzitter, penningmeester, secretaris en algemeen bestuurslid. Zij zijn formeel eindverantwoordelijk voor de organisatie van BOOST en geven leiding aan de directeur. Het bestuur komt minimaal vier keer per jaar samen met het managementteam. Daarnaast kan er ad-hoc een beroep worden gedaan op het bestuur om samen te komen of mee te denken rondom kwesties. Voor de vier vergaderingen ontvangen alle bestuursleden een jaarlijkse bescheiden vergoeding.
Over de functie
Als lid van het bestuur draag je bij aan het ontwikkelen van visie, strategie en beleid, en werk je mee aan het realiseren van onze maatschappelijke doelen. Je bent een echte teamspeler: je denkt graag mee over uitdagingen en oplossingen en kan hierover op een constructieve en verbindende manier communiceren. Als secretaris ben je tevens verantwoordelijk voor de verslagging van de vergaderingen. De geschatte tijdsinvestering is ongeveer 4 uur per maand, met idealiter een (eerste) termijn van vier jaar.
Profiel
Voor deze functie zoeken we idealiter iemand met:
• Een sterk geloof in de missie en visie van BOOST
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Kennis over het realiseren van organisatie-transformaties bij een vergelijkbare organisatie; iemand die kan meedenken over de uitvoering van groeiplannen en de impact op strategie, organisatie en personeel
• Een groot netwerk o.a. in de lokale politiek (bij voorkeur binnen het veld van asiel & migratie)
• Sterke communicatieve vaardigheden en digitale vaardigheid
Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor BOOST. We willen dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving. We moedigen specifiek mensen met een vluchtachtergrond aan om te solliciteren.
Solliciteren
Solliciteren kan tot maandag 17 november 2025 door het sturen van een beknopte motivatiebrief en je cv naar Gonca Yalciner, voorzitter van het bestuur via bestuur@boostamsterdam.nl. Voor vragen over deze functie kun je ook Gonca via dit mailadres bereiken. Meer informatie vind je op www.boostamsterdam.nl en onze socials (Instagram, Facebook en Linkedin).
​
​
​​
